SEの求人の見つけ方や働きやすい職場の探し方などを解説します。
社内SEの求人の見つけ方
社内SEの求人の見つけ方はいくつか方法があるため、メリットとデメリットを合わせて解説します。
就職情報サイトから求人を見つける
＜メリット＞
さまざまなサイトにたくさんの募集がのっていて選択肢が豊富。
詳細な条件で検索をすることができ、効率的に探すことができる。
自分の好きな時にいつでも調べられる。
＜デメリット＞
社内SEの具体的な業務や社内環境について、募集要項や面接で把握しなければならない。
一部の大手企業などの非公開の求人を見ることができない。
知り合いから会社を紹介してもらう
＜メリット＞
知人から会社の内情をききとり、把握することができる。
また知人からの紹介であれば比較的安心な先といえる。
＜デメリット＞
知人との関係性によっては年収交渉などがしづらい。
早期退職などのトラブルが発生すると、紹介してくれた知人に迷惑がかかってしまう。
転職エージェントを利用する
＜メリット＞
自分に合った企業をエージェントが紹介してくれる。
エージェント会社の方でブラック企業は排除されていて離職率が低い。
利用が無料。
＜デメリット＞
担当のエージェントによっては、合わないエージェントがいる。
複数登録となる事が多い。
実際のところ、転職エージェントに２，３社登録しておき企業の紹介を受けながら、就職情報サイトでも並行して探している方が多いようです。特に社内SEは企業によって業務内容がガラリと変わってくるので、自分に合った企業を見つけるには、多くの選択肢から企業を選ぶことが重要です。
女性にとって働きやすい職場を見分けるポイント
職場全体で女性の割合が高い
女性の割合が多いということは、産休育休など福利厚生が充実している可能性が高いです。
勤続年数が長く定着率も高い傾向にあります。
固定残業制度、みなし残業制度がない
固定残業制度を導入している場合、固定残業代分の残業時間より残業が少ないことは稀であり、残業が多い傾向があります。
「固定残業代●●万円 ※●●時間を超える超過勤務は別途支給する」
「※みなし残業制度あり」
などの表記があった場合は注意が必要です。
口コミサイトを確認する
書き込まれていることすべてが真実とは限りませんが、募集要項などにかかれていないデメリット部分（残業代がつかない、休日出勤が多い等）の書き込みがある場合があります。メジャーどころだと、キャリコネや転職会議などのサイトです。
社内SEを目指すのに必要なスキル
社内SEの主な業務としては、
・社内のパソコンの管理や故障対応をするヘルプデスクや保守メンテナンス業務。
・社内のIT環境の構築、整備、開発業務。
・社内の業務を円滑にするためのシステム開発業務。
などになります。社内SEは少し特殊で、会社ごとに業務内容や求められる仕事が違ってきます。共通することとしては、システム全般の知識が豊富であること、会社の仕事内容や業務システムへの深い理解があることが求められます。
もし余裕があれば、情報処理安全確保支援士試験や応用情報技術者試験などの資格を取得しておけると、スキルの証明となり選考が有利に進むかもしれません。
社内SEを目指すのにおすすめな転職エージェント
エージェントの評判がいいかつ、離職率が低いエージェントを以下に紹介します。
ただ、どうしてもエージェントとの相性はあるため、複数のエージェントに登録をしましょう。
社内SE転職ナビ
社内SEに特化したエンジニア専門の転職エージェントです。
客先常駐がない求人に特化していることに加え、大手企業などの優良求人も多数保有。
エンジニアの方であれば、社内SEの経験がない方でも利用することが可能です。社内SE業界を熟知したアドバイザーが面接対策などを含め、転職活動をしっかりサポートしてくれるので、安心して転職活動に専念することができます。
現在の職場が労働時間と給料が見合っていないと考えている方や、ワークライフバランスを整えたいと考えている方に特におすすめのエージェントです。
※関東圏の求人が中心。オンラインでの面談が可能です。
【公式サイト】
https://se-navi.jp
マイナビのＩＴ転職専門のエージェントです。
社内SEやゲーム業界、WEB系など様々な業界の求人を多数保有。国内最大級の転職支援実績を持っているので、全国の大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業などたくさんの求人情報から、あなたのスキルや適正にマッチする会社を紹介してくれます。
様々な求人を見たい方や、社内SE転職ナビと同様、休日数や残業時間などワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめのエージェントです。
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